Poznaj naszą firmę

Pomagamy w rozliczeniu wynagrodzeń kierowców, dostarczamy wiedzę, oprogramowanie i stałe wsparcie

Korygujemy metody rozliczania kierowców w firmach transportowych i produkcyjnych.

Łączymy wymagania zagranicznych płac sektorowych ze składnikami polskiego systemu prawnego (premie, nagrody, dopłaty, stawka minimalna). Maksymalizujemy wartość diet wirtualnych, obniżając podstawę ZUS i PIT. Opracowujemy gotowe ustawienia do programów do rozliczania kierowców.

Zaakceptowany projekt zasad wynagradzania kierowców wdrażamy w firmie ucząc osoby odpowiedzialne procesu wczytywania danych, analizy aktywności i generowanie dokumentacji potrzebnej dla stworzenia listy płac dla kierowców.

Integrujemy pobieranie danych z systemów GPS, TMS oraz koordynujemy eksport do programów kadrowo-płacowych.

Mariusz Hendzel
Prezes zarządu

Działalność

Opiekujemy się klientami, uczymy rozliczania i obsługi programów do analizy kierowców

1

Nie robimy tylko ewidencji, nie robimy tylko dokumentów dla kierowców – zawsze najpierw poznajemy Twoją firmę i wspólnie ustalamy, jaka forma pomocy jest Ci potrzebna. Dostaniesz wszystko od darmowych webinarów po oprogramowanie ze stałą opieką eksperta i szkoleniem Twoim pracowników.

Kim jesteśmy?

Eksperci „na godziny” – dzielimy się wiedzą i doradzamy jak rozliczyć kierowców bez zbędnych kosztów ZUS, PIT i outsourcingu usług

2

Każda firma transportowa ma swoją specyfikę i zatrudnia taką kadrę, jaka akurat jest potrzebna. Problem zaczyna się, gdy takich specjalistów brakuje na rynku pracy. Zatrudnienie wyszkolonych w takim zakresie pracowników nie jest ani łatwe ani tanie. Z kolei osoby niedoświadczone wymagają wielu szkoleń, których w firmach transportowych nikt nie zapewnia. Dlatego bardzo popularnym stało się korzystanie z usług firm zewnętrznych, tzw. „outsourcingu”, wtedy gdy jest to faktycznie potrzebne.

Porady, konsultacje, interwencje – droższe w przeliczeniu na „godzinę””, ale tańsze w rozliczeniu dostępności przez cały miesiąc, bez problemu urlopów czy zwolnień.

Misja

Wierzymy, że prawidłowe rozliczanie czasu pracy kierowców jest wartością, która napędza rozwój firm transportowych.

3

Siła negocjacyjna, pozycja firmy na rynku transportowym, marka pracodawcy – to wartości, które wyróżniają nowoczesne przedsiębiorstwa. Kultura organizacyjna firmy, w której jasno określamy zasady wynagradzania, podwyżek, premiowania. Szacunek do człowieka, zrozumienie potrzeb kierowców, ich rodzin – to siła napędowa naszych Klientów.

Szybkie obliczanie wynagrodzeń, to przelew wynagrodzenia nawet 2. – 3. dnia miesiąca. Możliwość konsultowania pytań kierowców, to mniej zaskakujących sytuacji na drodze i budowanie autorytetu spedytorów, managerów transportu. Wizerunek firmy, to satysfakcja ze współpracy z „fajną” organizacją.

Wizja

Pragniemy dotrzeć do każdej firmy transportowej, żeby podwyższać standardy pracy oraz usprawniać procesy rozliczeniowe.

4

W firmie transportowej oprócz kosztów paliwa i pojazdu kluczowym obciążeniem jest wynagrodzenie pracowników. Ludzie w firmie to cenny zasób, dlatego wszyscy dążymy do maksymalizacji wynagrodzeń przy możliwie najmniejszych obciążeniach urzędowych.

Dlatego nie promujemy oszczędności na wynagrodzeniach, tylko maksymalizacji pieniędzy trafiających do kierowców obniżając zgodnie z przepisami obciążenia ZUS i podatkowe. Metody diet wirtualnych, oszczędność czasu i automatyzacje prostych operacji obliczeniowych, to tutaj znajdujemy „zapomniane” co miesiąc pieniądze.

Nasza firma składa się z marki głównej EwiCenter oraz 3 podmiotów pomocniczych:

Oprogramowanie w niskim abonamencie miesięcznym wraz z opieką, do tworzenia list płac, obliczania wynagrodzeń zagranicznych i tworzenia dokumentacji kierowców.

Prowadzenie rozliczeń kierowców, kontakt z księgowymi, usługi prawne i biuro rachunkowe, interwencje drogowe podczas kontroli w Polsce i za granicą – wyręczamy firmy transportowe.

Bezpłatne nagrania wideo, dokumenty, wzory umów, edukacja. Zespół praktyków wspierający przedsiębiorców transportowych i ich pracowników.

Poznaj naszą historię

Chcemy Ci zaprezentować historię naszej marki, którą budowaliśmy przez ostatnie 30 lat. Zadanie to nie było łatwe, ponieważ droga do osiągnięcia naszego sukcesu była długa, kręta i wyboista. Nie obyło się bez kilku drobnych kolizji, które zawsze motywowały nas do dalszego działania! W naszej podróży zatrzymamy się przy czterech wydarzeniach, które zdefiniowały naszą markę.

2003

Rozpoczęcie działalności dystrybucyjnej oprogramowania do rozliczania kierowców

Nasz start w branży transportowej powiązany był z rozpoczęciem dystrybucji oprogramowania do rozliczania kierowców produkowanego w Bielsku Białej. Dzięki wiedzy i zdobywanemu doświadczeniu mogliśmy realnie wypływać na rozwój oferowanego systemu, dopasowanie go do oczekiwań Klientów – to był bardzo owocny czas zarówno dla nas jak i naszego partnera z Bielska. Pomysły i wartości wbudowane do systemu oraz linia usługowego rozliczania kierowców zapoczątkowana z naszej inicjatywy – funkcjonuje z powodzeniem do dziś. Duma i satysfakcja z dobrze zrealizowanego projektu dała energię i motywację do kolejnego etapu naszej działalności.

2013

Początek niezależnej drogi w branży usługowego rozliczania wynagrodzeń kierowców

Sukces uskrzydla – dlatego po zakończeniu projektu wsparcia i usamodzielnieniu się poprzedniego Partnera – rozpoczęliśmy kolejny etap rozwoju. Własny system komputerowy, zestaw usług, których nie udało się wdrożyć z poprzedni partnerem – to nowy cel. Tym razem wszystko już na własny rachunek i bez kompromisów. Pomysł, projekt, realizacja i model sprzedaży został dopasowany do nowej sytuacji na rynku. Uzupełnienie oferty o specjalistyczną obsługę prawną dla transportu oraz nowoczesne metody marketingu pozwoliły przygotować się na wprowadzenie na rynek „czarnego konia” systemów rozliczania kierowców – systemu SuperTacho.

2018

Wprowadzenie na rynek własnego systemu do rozliczania kierowców – SuperTacho

Po 5 latach od pomysłu, sprzedaliśmy pierwsze, pełnoprawne licencje własnego oprogramowania, które od samego początku wyprzedzało istniejące systemu szybkością działania, intuicyjną obsługą i dopasowaniem funkcji do oczekiwań kadr i płac dla kierowców. Identyfikacja potrzeb biur rachunkowych i działów kadr/płac w firmach produkcyjnych ukierunkowało naszą strategie rozwoju na kolejne lata.

2023

Zmiana wizerunku firmy, ukierunkowanie na dzielenie się wiedzą i wspieranie procesu rozliczania kierowców od tachografów po płace i księgowość.

Osiągnięta pozycja firmy wynikająca z wartości jakie dostarczamy naszym Klientom spowodowała potrzebę inwestycji w wizerunek, ekspertów i jeszcze bardziej pro-kliencką obsługę Klienta. Od tego momentu zajmujemy się całym procesem rozliczenia kierowcy: od tachografu, poprzez kontrolę naruszeń, interwencje prawne podczas kontroli, ewidencję i rozliczanie tras krajowych i zagranicznych, aż po kadry, płace i księgowość w transporcie. Wszystko to pod stałym nadzorem prawników specjalizujących się w branży.

Poznaj nasz zespół

  • Mariusz Hendzel

    Prezes zarządu

    O mnie

    Wizjoner, pasjonat przekazywania wiedzy w przystępnej formie, informatyk, fanatyk procesów sprzedażowych i marketingowych. Zwolennik logicznego myślenia i rozwoju poprzez integrowanie kompetencji jednostek w zespołach.

  • Tomasz Szerszeń

    Wiceprezes zarządu

    O mnie

    „Oaza spokoju”, doświadczony manager, racjonalnie prowadzący zespół rozliczania kierowców i wsparcia wewnętrznych procesów firmy. Strateg biznesowy, absolwent studiów MBA, specjalista od procedur administracyjnych w firmie.

  • Marcin Krajewski

    Wiceprezes zarządu

    O mnie

    Perfekcjonista, odpowiedzialny za pełną zgodność z prawem wszelkich usługi i innowacji wdrażanych w zespołach wewnętrznych. Ekspert od nawiązywania kontaktów, skuteczny manager odpowiedzialny za kontakty ze służbami kontrolnymi oraz opiekę nad klientami.

https://www.traditionrolex.com/41